大学人力资源建设的内容和路径分析

摘要：

高层次人才是大学人力资源的核心要素,是实施"人才强校"战略的中坚力量.规模、结构、层次三方面协调发展是高层次人才队伍建设的主要内容,引进和培养并举是高层次人才队伍建设的重要环节,培养学科带头人和创新团队是高层次人才队伍建设的重点.加强高层次人才队伍建设,要创新人才管理体制,正确处理人才引进和培养使用的关系、精英队伍和基本队伍的关系、待遇留人和事业留人的关系、全面发展与不拘一格的关系.

关键词：大学、人力资源、高层次人才

所属期刊栏目：39

分类号：G472.3(学校管理)

在线出版日期：2006-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：172-174