精神科中医护士执业状况调查与管理分析
目的:了解精神科中医护士的执业环境,分析影响因素,并给出管理建议.方法:调查时间为2020年6-8月,调查对象为76名精神科护士,以《护士执业环境量表》为基础进行调查问卷拟定,包括护士的一般资料及执业环境,采用网上答题的形式,将调查量表链接发送给调查对象,分析执业环境,统计年龄、工作年限、学历、职称等因素对执业环境的影响.结果:精神科中医护士的执业环境平均为(81.2±9.7)分,位居前3条的依次为工作时有规范的流程和制度以供参考、医院有完善的护理培训计划、医院对中医护士的继续教育持积极态度,分别为(90.4±8.2)分、(89.5±8.9)分和(88.2±10.1)分,评分最低的为中医护士能够参与管理决策,为(61.4±5.1)分;多元线性回归分析结果显示,学历、职称是执业环境的独立影响因素(P＜0.05).结论:目前精神科中医护士的执业环境一般,中医护士在工作中的价值难以体现,但综合医院一般具备完善的流程和制度,且对中医护士的继续教育有所安排,这是推动精神科中医护理发展的重要条件.中医护士的学历、职称会影响中医护士的执业环境,但中医护士在医院管理工作中的参与度较低,应重视中医护士的管理职能,进一步改善中医护士的执业环境.
精神科、中医护士、执业环境、护理管理
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R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2023-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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