我院中医药护理团队管理模式的创新实践
目的:探讨中医药护理团队管理模式的实践效果.方法:随机选取医院2021年1月2日—2021年6月30日各个科室护理人员35名作为研究对象,2021年4月起在医院构建中医药护理团队管理模式,比较实施前后护理团队中医药服务能力、职业素养、职业认同感及职业倦怠.结果:实施后护理团队的中医药服务能力、职业素养,职业认同感得分均高于实施前.实施后护理团队职业倦怠严重度为2.86％,显著低于实施前的17.14％(P＜0.05).结论:构建中医护理团队文化提升了基层医院护理团队中医药服务能力,促进了护士职业素养和认同感的提升,缓解了护士职业倦怠问题.
中医药护理团队管理模式、中医药服务能力、中医药护理职业素养、中医药护理职业认同感
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R47(护理学)
2023-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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