自我-互助-团体管理模式在中医药护理团队中的应用研究
目的:探讨基于自我管理-互助管理-团体管理(SMG)健康管理模式的中医药护理团队管理在呼吸内科中的应用效果.方法:医院呼吸内科于2020年10月实施SMG健康管理模式进行管理,将2019年10月—2020年9月设为实施前,将2020年11月—2021年10月设为实施后.比较实施前后护理团队的护理质量得分、护理不良事件发生情况及患者对护理工作的满意度.结果:实施后护理团队的基础护理得分、病房管理得分和危重症护理得分均高于实施前,差异具有统计学意义(P＜0.05).实施后呼吸内科护理不良事件发生率显著低于实施前,差异具有统计学意义(P＜0.05).实施后患者对护理团队的护理满意度显著高于实施前,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:基于SMG健康管理模式的中医药护理团队管理对于呼吸内科护理工作具有良好的协调促进作用,有助于提升团队内管理效率从而促进护理质量的持续改进,减少呼吸内科护理不良事件的发生,患者对护理工作的反馈也更好.
自我效能、呼吸内科、护理管理、团队管理模式、中医药
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R47(护理学)
2022-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
83-85
