公立医院卫生高级职称自主评聘实践与思考
卫生高级职称评审权限下放后,医院在自主评聘的实践中存在量化考核指标科学性有待商榷,各学科间的差异未考虑等问题,也有评审更合理、评审程序更透明和公平以及有利于后期职称的动态管理等优点.单位应充分利用自主评聘的契机,建立有利于医院人才建设、发展的职称评审体系,形成竞争择优,能者上、庸者下的用人机制,满足医院的长远发展需要.
公立医院;高级职称;自主评聘
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2021-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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