医患沟通现状与儿科医疗人才流失的调查分析

摘要：

目的:调查医院儿科医患沟通现状以及医疗人才流失现状,分析其原因.方法:通过医院人力资源部门管理系统对儿科2015～2019年医疗人才流失情况以及医患沟通现状进行调查.结果:任职≤5年、大专学历、非编制的医护人员流失较高.结论:薪酬待遇、工作压力及家庭环境等因素是导致儿科医疗人才流失的主要原因,管理者应找出原因,采取有效措施,减少人才流失,促进儿科事业发展.

关键词：医患沟通;儿科;人才流失

所属期刊栏目：29

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49