科研激励机制在宁波某三甲医院科研发展中的效果研究
目的:激发医务人员的科研积极性,提高医院科研水平与实力,促进学科发展.方法:2013年改革现有的科研激励机制,2015年成立院级科研基金,提升科研奖励力度.结果:2013～2014年科研项目增加30项,论文总数增加74篇,课题涉及的学科较前增加20个,SCI论文增加24篇;6年内课题数增加85项,SCI论文增加77篇,课题涉及的学科增加39个,专利达37项.结论:经过科研激励机制的系列调整,科研管理办法的完善,医务人员的科研热情得到激发,使医院的科研工作取得了较为明显的成效.
激励机制、科研管理、医院
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R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)
宁波市科技局社会发展项目;华美科研基金
2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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