护士长执行力评价指标体系的构建

摘要：

目的:借助Delphi法构建医院护士长执行力评价指标体系.方法:医院于2019年5月通过分析文献、专家访谈等方式形成执行力评价指标,借助德尔菲法(Delphi法)筛选评价指标并确定各指标权重,构建护士长执行力评价指标体系,随后以借助指标体系对医院在职11名护士长进行实测,确定指标体系信效度.结果:执行责任感、学习创新能力、授权能力、交流能力、评价考核能力等护士长执行力评价主要指标,各指标信效度0.811～0.952,其中以护士长任务理解能力、执行责任感权重最高(0.20).结论:在构建执行力指标体系中需搜寻大量文献,结合医院护士长工作实际要求,并根据高资历专家建议及相关要求,合理制定评价指标体系,以对护士长执行力进行客观评估.

关键词：德尔菲法、护士长、执行力评价指标、信效度

所属期刊栏目：28

分类号：R47(护理学)

资助基金：服务质量差距模型在护理服务质量管理中的应用研究课题编号2013C11148

在线出版日期：2020-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：99-101