结构化团队护理模式培训在急诊流程中的应用
目的:分析结构化团队护理模式培训在急诊流程中的开展效果.方法:2018年选取在杭州市第一人民医院急诊科接受救治的96例心肺复苏或心血管急救患者作为研究对象,2018年7～12月对急诊科工作者实施结构化团队护理模式培训,培训后开展相关急救护理,为实施后;2018年1～6月的急诊科工作人员未参与培训,实施常规急救护理,为实施前.比较实施前后患者的抢救时效性、抢救效果、患者满意度、风险事件和护理纠纷发生情况.结果:实施后护理人员到达时间、给药时间、静脉通路建立时间、抢救总时间等时效性指标均短于实施前(P＜0.05);实施后抢救成功率及患者满意率均高于实施前(P＜0.05);实施后风险事件发生率及护理纠纷发生率均低于实施前(P＜0.05).结论:结构化团队护理模式培训在急诊流程中的开展价值显著,能够有效提高工作人员的工作效率及抢救效果.
结构化团队护理模式、培训、急诊、时效性、风险事件、护理纠纷
28
R47(护理学)
2020-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
80-83
