中医养生保健岗位核心能力与评价标准
中医养生保健岗位核心能力如何评价,至今还没有形成统一的国家标准.而明确中医养生保健岗位核心能力及评价标准,深入推进校政企融合人才培养模式创新,是破解当前及今后中医养生保健人才质量问题的关建.作者认为,中医养生保健岗位核心能力,应包括职业价值观、专业知识和技能、岗位胜任能力、知识更新和迁移能力等要素.其评价标准可分为三个等级,即初级能力标准、中级能力标准和高级能力标准.每个等级可设3个层次,一级为胜任岗位工作,二级为基本胜任岗位工作,三级为不胜任岗位工作.
中医养生保健、岗位核心能力、评价标准
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R193.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2019年度贵州省理论创新联合课题——校政企三主体多阶段中医养生保健专业人才培养路径项目编号:GZL-CLH-2019-129
2020-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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