层级管理联合绩效体系改革在儿科管理中的应用
目的:分析层级管理联合绩效体系改革在儿科管理中的应用.方法:在201 7年10月～2018年10开展研究,期间总共选取100例儿科患者作为案例进行分析比较.2017年10月～2018年3月不采取护理质量改进管理方法,2018年4～10月采用层级管理与绩效考核体系改革管理方法.以护理效果为统计标准进行比较分析.结果:实施后患儿及其家属对于护理服务的满意度明显高于实施前(P＜0.05);实施前后在护理差错、缺陷及投诉方面的数据差异较大,实施后数据优势突出,多项数据差异均显著(P＜0.05).结论:层级管理联合绩效体系改革在儿科管理中的应用效果突出,能够有效提高护理服务的整体水平,优化护理资源的应用价值.
层级管理、绩效体系、儿科管理、应用效果
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R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2019-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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