神经内科新入职护理人员求助能力现状调查
目的:分析神经内科新入职护理人员求助能力情况,探讨适宜的岗前入职培训内容.方法:将2017年1月~2018年6月医院神经内科32名新入职护理人员作为研究对象,利用自制问卷对其求助能力开展调查评价,评价其求助意识、求助对象、求助时机、疑问表述以及向患者合理解释情况等方面的情况.结果:新入职护理人员的整体求助能力正确率为30.62%(49/160),其中求助对象方面的回答正确率为53.13%(17/32),正确率最高;而对患者情况合理解释的正确率仅有12.30%(4/32)为最低.结论:神经内科新入职护理人员缺乏一定的求助能力,在岗前入职培训工作中需着重开展系统培训,有效提升其求助能力.
神经内科、新入职护理人员、求助能力、入职培训
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R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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