PDCA循环管理在透析室护士激励政策中的应用
目的:对透析室护士管理实施PDCA循环管理理论,分析其在激励政策中的应用.方法:采取PDCA循环管理理论对血透室护士进行管理,调查PDCA循环管理理论应用前、应用一年后护士的满意度及工作压力情况.结果:在护士平均每月劳动报酬、实际休假天数、休假比值、护理质量得分及工作满意度得分方面,PDCA循环管理理论实施一年后较实施前均明显提高,工作压力问卷得分较实施前明显降低(P<0.05).结论:对透析室护士管理实施PDCA循环管理理论可显著提高护士的工作满意度,降低工作压力,有助于护士护理管理质量持续提高.
PDCA循环管理理论、透析室、护士、激励政策
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R47(护理学)
2018-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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