人本原理在消化内科护理管理中的应用
目的:探讨人本原理在消化内科护理管理中的应用效果.方法:医院2017年1月起,将人本原理应用于消化内科护理人员管理中,通过比较实施前后护理人员对工作认可度和护理管理的满意度情况,探讨人本原理的应用效果.结果:实施人本原理后,护理人员对护理工作本身的认可度和护理管理工作的满意率,与实施前比较差异显著(P＜0.05).结论:护理管理工作中人本原理的应用,可以提高护理人员的职业认同感和个人成就感,激发其工作热情和主动性,充分发挥护理人力资源优势,有助于护理质量的提升.
人本原理、消化内科、护理管理、应用效果
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R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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