责任团队管理制度在耳鼻喉慢性疾病干预中的作用
目的:探讨耳鼻喉慢性疾病在管理中引入责任团队管理制度模式价值.方法:选择耳鼻喉科慢性疾病患者120例,均为鄞州区第二医院2016年2月～2017年10月收治,随机分组,就应用常规干预方案(对照组)与应用引人责任团队管理制度干预方案(观察组)作用展开比较.结果:观察组病情管理能力、病情控制率情况均优于对照组,复发率低于对照组(P＜0.05).结论:针对耳鼻喉科慢性疾病者,在治疗过程中引入责任团队管理制度,可增强管理水平,提高病情控制效果,降低复发率.
耳鼻喉慢性疾病、责任团队管理制度、干预作用
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R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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