分层次护理模式下规范化培训对护理人员自我效能与职业倦怠的影响

摘要：

目的:分析探究分层次护理模式规范化培训对护理人员自我效能与职业倦怠的影响.方法:选取2013年3月15日～2014年1月10日姚市第三人民医院的护理人员90例,按照随机数字法进行分类,其中一种为观察组,进行分层护理模式规范化培训,另一组为对照组,进行常规的护理培训.观察护理人员自我效能评分及职业倦怠评分.结果:在治疗前,两组治疗评分无明显差异(P＞0.05),经分层次护理模式规范化培训的观察组自我效能评分高于对照组,观察组的倦怠评分低于对照组(P＜0.05).结论:经层次护理模式规范化模式的护理人员,护理人员的自我效能得到提高,职业倦怠得到改善,临床效果显著.

关键词：层次护理模式、规范化培训、自我效能、职业倦怠

所属期刊栏目：26

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2018-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93