量化考核在急诊科护理中的实施体会

摘要：

目的:探讨量化考核方法在急诊科护理管理的策略和效果.方法:选取医院急诊科护理人员11例作为研究对象,在2016年1月开始实施量化考核方法,实施时间为6个月,考核结束后,比较量化考核前后一年内的护理纠纷事件、抢救成功率及患者满意度.结果:经过量化考核管理,急诊科护理纠纷事件发生率显著低于实施前(P＜0.05),急诊患者抢救成功率高于实施前(P＜0.05),诊断准确率高于实施前(P＜0.05),护理投诉率显著低于实施前(P＜0.05);量化考核后患者的满意度评分显著高于量化考核前.结论:对急诊科护士进行量化考核,可以减少急诊科的患者投诉率,避免护理纠纷的产生,减少护理纠纷事件的发生,并提高急诊科患者对护理的满意度,切实改善护理质量,深化和推进了整体护理工作,从而取得了很好的社会效益和经济效益.

关键词：急诊科、量化考核方法、应用、实施

所属期刊栏目：26

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：192-193