手术室开展护理人员绩效考核一体化管理的效果分析

摘要：

目的:探讨手术室开展护理人员绩效考核一体化管理的措施和效果.方法:根据医院护理部考核标准,结合手术室护理特点,制定手术室护理人员绩效考核一体化表,评估和比较2014年1月～2015年1月(绩效考核一体化管理实施前)与2015年2月～2016年2月(绩效考核一体化实施后)手术室的手术衔接时间及手术下刀准时率、临床医师及患者满意度,及护理缺陷发生率.结果:手术室绩效考核一体化管理实施后手术衔接时间较前明显缩短,手术下刀准时率较前显著提高(P＜0.05);手术室绩效考核一体化管理实施后临床医师及患者满意度较前均明显提高(P＜0.05);手术室绩效考核一体化管理实施后护理缺陷发生率较前明显降低(P＜0.05).结论:手术室绩效考核一体化管理明显提高手术室护理人员工作效率,减少护理差错的发生,更好为患者及医师服务.

关键词：手术室、护理、绩效考核一体化、管理

所属期刊栏目：25

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2017-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103