重症监护室护理人员焦虑和抑郁状态的调查与干预建议
目的:了解重症监护室护理人员的焦虑抑郁状态,分析其影响因素,并提出干预建议.方法:选取2016年4～5月医院48名ICU护士为研究对象,调查ICU护士焦虑抑郁心理的影响因素,包括护理专业工作因素、工作量及时间因素、工作环境及资源因素、患者因素、管理及社会支持因素5项,分值越高说明因素影响越大.结果:ICU护士的SAS和SDS评分均显著高于国内常模和普通病房护士(P＜0.05);护理专业工作因素、时间因素、工作环境及资源因素、患者因素、管理及社会支持因素的分值分别为(92.50±12.40)分、(81.70±11.90)分、(73.50±10.60)分、(86.60±9.70)分和(55.20±6.60)分,护理专业工作因素的权重比显著高于其他因素(P＜0.05).结论:ICU护士的工作压力明显大于普通病房护士,焦虑抑郁情况明显,影响因素以护理专业工作因素为主,应重视ICU护士的心理健康问题,从管理入手改善护士的焦虑抑郁情绪,提高其工作热情,从而全面提升护理质量.
重症监护室、焦虑、抑郁、影响因素、干预建议
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R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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