提升内分泌科低年资护士综合能力的措施
随着人们的生活水平的逐渐提高,人们对健康越来越重视,一旦发现身体不适多数会主动及时就诊医治,而人们对医院医务人员服务质量有了更多期待,医院急需大量的护理人员,然而这些护理人员不乏一些低年资护理工作者,她们缺乏足够的工作经验、安全能力以及应对能力,护理质量不能有效确保.为了保障护理质量,提高低年资护士综合能力,杭州市第一人民医院决定在内分泌科采取“一带一”的形式进行培训,并主要针对沟通交流、统筹安排、应急处理、护理理念、判断思想、科研写作等方面的能力对内分泌科低年资护理人员进行培训.实践证明,这种培训能够提高护理质量,达到建设护理队伍,提高护理安全的目的.
内分泌科、低年资护士、综合能力、措施探索
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R47(护理学)
2016-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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