护理工作环境与护士留职意愿的关系研究

摘要：

目的:了解目前护理工作环境、护士留职意愿现状及二者之间的关系.方法:采用护理工作环境问卷、留职意愿问卷对厦门某三级医院2015年1月15日上午在班的所有临床护士进行调查.结果该医院护士护理工作环境、留职意愿处于中等水平,留职意愿较上海市护士低;其中系统维持与变革、年龄、工作负荷、同伴凝聚力、硬件资源、自主性对护士的留职意愿有显著影响.结论:护理工作环境及护士年龄对其留职意愿具有预测性.

关键词：护理工作环境、护士、留职意愿

所属期刊栏目：23

分类号：R47(护理学)

资助基金：福建中医药大学校管课题项目编号:XB2015038.

在线出版日期：2016-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：82-84