人性化管理对骨科护士工作能力的影响

摘要：

目的:探讨人性化管理在提高骨科护士工作能力的应用效果.方法:对浙江省衢州市中医医院骨科30名护士实施人性化管理,采用量表调查管理前后护士工作积极性、自我效能感、工作倦怠程度以及工作能力,并进行比较.结果:实施人性化管理后,护士的工作积极性评分、自我效能感、护理质量评分高于管理前,在情感枯竭、去人格化倾向的评分低于管理前,个人成就感的评分高于管理前,有统计学意义(P＜0.05).人性化管理后,护士的团队凝聚力、解决问题的能力、协调沟通能力高于管理前,有统计学意义(P＜0.05).结论:人性化管理有利于激励护士的工作积极性,增强自我效能感,提高护理能力,为实现护理质量的持续改进提供了基础.

关键词：人性化管理、骨科护士、工作积极性、工作能力、影响

所属期刊栏目：23

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：126-128