柔性管理在缓解骨科护士职业压力中的作用
通过把柔性管理的方法应用到骨科护士的护理工作中,减轻骨科护士的工作压力,提高其心理健康水平.文章分析了骨科护士产生职业压力的各种原因和护理工作中的问题,有针对性地提出了三个主要的柔性管理方案:完善医院的护理系统,在有效完成护理工作的情况下,合理资源配置,减轻护士的工作量,并给予适当休息;宣传护理职业的奉献精神,让人们尊重护士,从而改善护患关系;全面提高护士的职业素养,增强护士的专业素养和技能培训,鼓励她们学习,提高其自信心.通过柔性管理,缓解骨科护士的职业压力,使其更好地投入到护理工作中去.
柔性管理、职业压力、骨科护士
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R47(护理学)
2015-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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