柔性管理在护士长管理中应用的效果与可行性分析
目的:探讨柔性管理在护士长管理中的应用效果和可行性.方法:选取在浙江省临安市人民医院城西分院工作的护士共50名,另选取同期这些护士责任范围内的100例临床住院患者,依据随机数字表法将护士分为两组,即观察组(25例护士,50例患者)和对照组(25例护士,50例患者).对照组给予常规管理,观察组给予柔性管理.结果:观察组的护理工作满意度为96％,明显高于对照组的80％(P＜0.05),观察组对护士长管理工作的满意度为100％,明显高于对照组的84％ (P＜0.05),护理差错发生率和请病假比例为8％和16％,均明显低于对照组的20％和36％(P＜0.05).结论:柔性管理在护士长管理中应用效果显著,安全可行.
柔性管理、护士长管理、应用效果、可行性
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R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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