严格考核确保绩效经济杠杆的有效作用

摘要：

@@ 随着卫生事业单位改革的不断深入,以分配制度为中心的改革从深度与广度把医院改革带进了一个崭新的阶段,对医院过去传统管理模式带来了强烈的冲击.湖北省襄樊市中医院两年前在襄樊地区率先实行了分配制度改革,实行绩效工资制,以绩效分配为经济杠杆,以工作量化考核为依据,完善各种制度,使职工收入与业绩效益挂钩,实现了按劳分配与生产要素分配的有机结合,有效地克服了平均主义,调动了广大干部职工的工作积极性和创造性,医院的经济效益和社会效益取得双丰收.

关键词：医院、绩效分配、考核、经济杠杆

所属期刊栏目：13

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52