论医院人力资源管理

摘要：

@@ 在社会高度信息化的今天,提高医院效益的有效途径就是提高管理的水平.作为医院的管理者,如何挖掘出职工的最大潜能,使每个员工都能人尽其才,各尽所能是医院领导者必须面对而且必须解决的问题,而有效的人力资源管理是实现这一目标的关键.它不仅是医院获取竞争优势的策略,也是激励员工,使他们在工作中获得满足感的途径.只有这样,医院的竞争力才会加强,才能够适应日益发展的市场经济的要求.

关键词：医院、人力资源、管理

所属期刊栏目：13

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50