加快人事制度改革推进医院发展

摘要：

@@ 1999年,我院就开始致力于全方位、深层次的劳动、人事、工资、分配制度改革,通过三年多的努力,建立了科学的业绩评估和奖励制度,通过竞争上岗,实行多劳多得,优劳优酬,充分调动了职工的积极性与创造性,使医院焕发出蓬勃的生机.业务收入三年实现翻番,年平均增长幅度达20%.先后被授予"二级甲等医院"、"河南省重点县中医院"、"河南中医学院教学医院"、"河南省重点县急救中心"、"新乡市中医医院建设先进单位",受到各级主管部门与新闻媒体的重视和关注.

关键词：医疗体制改革、劳动人事、工资、分配制度

所属期刊栏目：12

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24