就业前职业性健康体检中存在的问题及管理对策

摘要：

@@ 就业前职业性健康体检是预防性健康体检的一个重要组成部份.它与其它的就业前健康体检有所区别,它必须是由取得资质认证的法定医疗技术服务机构承担的招工体检,结果具有一定的法律效益,它是为用人单位提供岗前健康状况的依据,是用人单位必须履行的法律职责和义务.同时也是排除职业禁忌证,提供职工健康档案的基础资料.且对用人单位合理用工具有非常重要的指导意义.在<职业病防治法>实施1年后的今天,就业前职业性健康体检工作越来越引起了各用人单位的高度重视,逐步走向了法制化、规范化.现就存在的问题及管理对策进行探讨.

机标关键词：就业前、职业性、预防性健康体检、用人单位、职业禁忌证、资质认证、招工体检、医疗技术、体检工作、健康状况、健康档案、基础资料、管理对策、服务机构、法律职责、法律效益、职业病、合理用、规范化、防治法

所属期刊栏目：18

分类号：R13(劳动卫生)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：285