10.3969/j.issn.1002-0519.2001.11.014
强化企业用人、激励、监督机制是深化国有企业改革的重要举措
国有企业如何让能人脱颖而出,如何增强企业经营者的内在动力,如何使企业的内部治理结构更加规范完善,这是关系到国企改革能否深入的关键问题.本文试从企业的用人机制、激励机制、监督机制三个方面对此作一些探讨.
国有企业、深化改革、完善机制
F121.23(中国经济)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
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10.3969/j.issn.1002-0519.2001.11.014
国有企业、深化改革、完善机制
F121.23(中国经济)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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