少数民族自治区人才存量之问题、根源及对策探究

摘要：

人才是第一资源、第一生产力.少数民族自治区经济社会发展相对滞后,要全面建成小康社会,人才是发展基础,也是关键.当前,5个自治区的人才在数量上规模小、人才占人口比例低、研发人才少;在结构上类型结构欠合理、高学历比例低、高职称比例低、人才行业分布与发展需求不匹配;在质量上人才贡献率低;在趋势上,与全国平均水平的差距仍在拉大.究其原因,一是国民教育体系建设晚,自身人才培养能力不足;二是经济发展滞后,对人才建设支撑力度小;三是高校毕业生流失较多,人才入不敷出;四是自治区的人才待遇差、难以吸纳和留住人才.因此,需要国家实施西部教育振兴工程,中央和自治区联合打造自治区产业集群,中央和自治区实施人才特区计划,全面破解自治区人才培养、发展和支撑力度不足的问题.

关键词：自治区、人才存量、问题、根源、对策

所属期刊栏目：46

分类号：C96(人才学)

资助基金：国家社会科学基金BMA160026

在线出版日期：2019-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：36-47