改革人事管理制度 加强高校人力资源管理
高校人事制度的改革是优化人力资源管理的关键,为解决以往教师队伍结构不尽合理、职工队伍庞大等制度问题,要深化用人制度改革.优化人力资源配置,具体说应该解放思想、更新观念、依法治校,加强教师队伍的制度建设,建立干部的优胜劣汰机制,实现后勤服务人员社会化.
高等学校、人力资源管理、制度
30
G521(中国教育事业)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
13-16
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高等学校、人力资源管理、制度
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G521(中国教育事业)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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