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改革人事管理制度 加强高校人力资源管理

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高校人事制度的改革是优化人力资源管理的关键,为解决以往教师队伍结构不尽合理、职工队伍庞大等制度问题,要深化用人制度改革.优化人力资源配置,具体说应该解放思想、更新观念、依法治校,加强教师队伍的制度建设,建立干部的优胜劣汰机制,实现后勤服务人员社会化.

高等学校、人力资源管理、制度

30

G521(中国教育事业)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

13-16

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中央民族大学学报(哲学社会科学版)

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