陕西农村剩余劳动力人力资本状况解析
从资源经济学角度来看,人力资源的质量,即人力资本,是影响劳动力效率的重要因素。农村剩余劳动力作为我国改革开放以来最重要的人力资源之一,为我国工业化和城市化发展做出了历史性贡献。本文采取耕地劳动比例法对陕西省农村剩余劳动力规模进行了估算,并对陕西农村剩余劳动力人力资本质量现状进行了简单地实证研究。分析显示,陕西农村剩余劳动力在人力资本方面目前主要存在如下问题：①陕西地区存在着大量的农村剩余劳动力,且总体数量呈增长趋势;②农村剩余劳动力人力资本质量较低;③农村剩余劳动力人力资本结构明显不尽合理。因此,改变陕西乃至全国经济过去多年形成的城乡发展不均衡局面,全面提高对农村剩余劳动力人力资本的教育投资,既是体现社会公平、和谐发展的一项主要内容,同时更是实现陕西及全国未来经济可持续健康发展的根本大策。促进陕西经济的发展必须从加强农村教育入手,积极通过公共政策有效提高农村剩余劳动力的健康水平、受教育程度及劳动技能,充分保证农村剩余劳动力的社会基本权利。
农村剩余劳动力、人力资本、教育投资
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F323.6(中国农业经济)
陕西省科技厅科技计划项目:“陕西农村剩余劳动力人力资本问题研究”2010KRM87;陕西省科技厅科技计划项目:“陕西省新生代农民工市民化政策的绩效评价及优化研究”2011KRM66;陕西省教育厅计划项目:“新生代农民工市民化的障碍与对策研究”2010JK117
2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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