基于柯式理论的中职教师培训效果评估模型
基于柯式评估理论和教师知识结构两大理论框架,从反应、学习、行为、成果四个层次构建了中职教师培训效果评估模型.该评估模型包含四个相互联系的评估模块,各采用不同的评估主体、评估方法、评估时机和评估指标.最后,文章从三个方面对评估模型的实施提出了建议.
柯式理论、中职教师、培训效果、评估模型
G715(职业技术教育)
2017-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
39-43
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柯式理论、中职教师、培训效果、评估模型
G715(职业技术教育)
2017-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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