组织承诺视角下高职院校师资队伍建设的理性思考

摘要：

组织承诺是组织行为学中研究企业人力资源管理的热点之一,反映了组织成员与组织之间的心理关系,是组织成员与组织之间的一种"心理契约".文章基于组织承诺理论,剖析当前我国高职院校教师组织承诺的现状,并分析其在高职院校师资队伍建设中的意义,从而有针对性地提出高职院校师资队伍建设的路径:教师管理方式人性化,优化教师发展平台,提高教师角色认知,完善薪酬制度以及科学设计激励机制.

关键词：组织承诺、高职院校、师资队伍、建设路径

分类号：G715(职业技术教育)

在线出版日期：2017-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：97-101