高职酒店管理专业对口就业率提升路径研究

摘要：

高职酒店管理专业的毕业生由于技能高、能力强、适应快而长期受用人单位青睐.然而,近年来却出现了酒店业急需酒店管理专业毕业生而毕业生不愿去酒店的人才供需错位现象.本文结合酒店管理专业对口就业率抽样调查分析,对酒店管理专业对口就业率偏低的原因进行了探究,并据此构建起学校主导、企业参与的三练式人才培养模式,以期有效提升酒店管理专业的对口就业率.

关键词：高等职业教育、酒店管理、对口就业率、培养模式

分类号：G718(职业技术教育)

资助基金：2014年义乌工商职业技术学院课堂教学改革项目“《餐饮运行与管理》课堂教学效果影响因素与改革举措”2014KC01

在线出版日期：2015-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78