10.3969/j.issn.1672-5727.2011.05.032
高职就业指导教师队伍建设现状与对策思考
研究高职就业指导教师队伍建设存在的问题,探索可行的就业指导教师队伍建设的途径和方法,是当前高职院校就业指导工作的重中之重.针对目前我国高职院校的实际,分析了就业指导教师队伍建设存在的问题及其产生的原因,在调查研究的基础上,从稳定教师队伍、毕业生就业指导专业化的角度,提出了高职就业指导教师队伍建设的对策、方法和途径,以保证高职院校就业指导工作的连续性,提高学生的就业率.
高职、就业指导、教师队伍建设、现状、对策、专业化
G715(职业技术教育)
2011-08-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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