组织文化视阈下的高职校企文化融合与对接

摘要：

高职院校的学校文化与企业文化都是一种特殊的组织文化.高职院校办学要实现与就业市场的"零距离"对接,就必须使学校文化与企业文化充分融合对接.本文在比较分析学校文化与企业文化的基础上,借鉴组织文化理论,强调学校文化应注重外显文化、制度文化、精神文化的建设,并提出了高职学校文化与企业文化融合对接的途径和方法.

关键词：高职院校、学校文化、企业文化、融合、对接

分类号：G710(职业技术教育)

资助基金：江苏省高校思政研究会立项课题《高职院校校园文化与企业文化理论研究与双向实践》课题SGSY2009YD249的部分研究成果

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128