10.3969/j.issn.1672-5727.2007.07.020
高职院校教职员工的绩效考核
构建科学的教职员工绩效考核体系对于高职院校师资队伍建设具有重要的意义.通过回顾高校教职员工评价的国际经验,介绍考核的常用方法,提倡采用360度考核法,并以台州职业技术学院为例,提供了高职院校教职员工绩效考核的一套体系.
高职院校教职员工、绩效考核、国际经验、360度考核法、体系构建
G71(职业技术教育)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1672-5727.2007.07.020
高职院校教职员工、绩效考核、国际经验、360度考核法、体系构建
G71(职业技术教育)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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