CEO任职周期、内部控制与股价崩盘风险

摘要：

以CEO任期周期的“季节效应”理论为基础,本文利用2008-2015年A股上市公司数据,实证分析了CEO任职周期对公司股价崩盘风险产生的影响、作用机制以及内部控制对该影响的调节效应.研究发现:CEO任期与股价崩盘风险之间呈现显著的U型关系,在任职初期股价崩盘风险较高但会逐步降低,而在任期接近结束时股价崩盘风险则会再度升高,在某一任职阶段股价崩盘风险会降至最低.同时,该U型关系在较差的CEO职业经验、较低的CEO业界声誉、CEO内部升任等情况下表现得更强;会计稳健性和非效率投资在该U型关系中发挥了显著的中介作用,盈余管理则并未发挥中介作用;高效率内部控制机制在有效降低公司股价崩盘风险的同时显著弱化了该U型关系.这表明,CEO在任期不同阶段对职业生涯和声誉的考虑会影响到会计信息披露和投资行为,进而导致股价崩盘风险的周期性变化,而完善的内部控制机制则能弱化这种周期性变化.本文丰富了股价崩盘风险影响因素的研究成果,有助于客观评价内部控制在降低股价波动风险中的作用,亦为监管者稳定证券市场秩序提供了新思路.

关键词：CEO任职周期“季节效应”、股价崩盘风险、会计稳健性、非效率投资、内部控制

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2020-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：45-60