预算绩效评价方法与权重设计:国际经验与中国现实

摘要：

预算绩效管理从理论向实践的转换过程中, 必须解决绩效可比性问题, 绩效评价方法及指标权重的斟酌取舍是解决这一问题的关键.但在各国实践中, 预算绩效评价方法选择和权重设计却并未受到足够的重视, 不仅存在将评价方法和赋权方法混淆的问题, 主观性较强也是指标赋权中的难点所在.借鉴国际预算绩效评价的经验, 笔者提出需要根据不同的利益相关方选择评价方法, 将评价方法与赋权方法结合来构建全方位绩效管理体系, 并通过制度及客观依据, 倒逼指标赋权由主观向客观转变.

关键词：绩效管理、预算绩效、评价方法、指标赋权

分类号：F810.3(财政、国家财政)

资助基金：国家社会科学基金;中国特色社会主义经济建设协同创新中心资助项目

在线出版日期：2018-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：3-13