委托-代理关系下农业工人的劳动防护问题研究

摘要：

本文是在当代农业的生产效率快速提高、农业生产环境不断恶劣的背景下,研究农业生产工人在保护健康方面存在的“道德风险”问题.以往文献中对工人在保护健康方面的道德风险问题主要是从保险合同的角度来考虑.本文从一个新的视角来研究工人在采取防护措施以保护健康时存在的道德风险问题.根据经典的委托代理理论,尽管使用企业提供的防护设备被证明能够显著降低工作环境对健康的危害,但由于使用防护设备努力的成本由工人承担,同时由此带来的受益无法被工人独享,所以农业工人采用防护设备的努力水平低于最优水平,因此存在道德风险问题.本文通过研究美国猪肉生产企业数据,验证了在存在雇用关系的企业中确实存在“道德风险”问题.其工人佩戴防护设备的概率比不存在雇用关系的企业中的工人低10％;由于工人生病带来了边际劳动生产率下降,雇主为了应对道德风险,在实践中采用了激励合同来激励工人进行防护.我们的实证结果与理论预期一致.

关键词：道德风险、激励合同、工作环境、防护设备、健康

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项;中央财经大学科研创新团队项目;国家自然科学基金

在线出版日期：2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：93-108