环境不确定性、高管特征与组织冗余——来自中国上市公司的证据

摘要：

组织冗余可以为企业有效缓冲环境不确定性,但持有过多的组织冗余需要付出成本,因此企业需要持有合理的组织冗余.笔者从环境包容性和环境动态性两个维度探索了环境不确定性对于企业组织冗余持有水平的影响机制,以及高管特征对环境不确定性与组织冗余二者关系的调节作用;利用397家中国A股制造业上市公司面板数据进行了实证检验.研究发现:环境包容性对组织冗余有显著的负向影响;环境动态性对组织冗余有显著的正向影响;高管特征正向调节了环境不确定性与组织冗余之间的关系,这在实证层面上解释了客观环境不确定性与认知环境不确定性存在差异的原因.我们的结论揭示了组织冗余的产生机制,有助于厘清组织冗余与企业战略的关系.笔者基于研究结论认为:企业应该根据环境不确定性程度来调整组织冗余的持有水平,同时还要警惕高管个人认知对真实的环境不确定出现认知偏差,导致企业不能有效应对环境变化.

关键词：组织冗余、环境不确定性、高管特征、资源依赖

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;教育部项目;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2016-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：102-111