外包对劳动力需求弹性的影响

摘要：

近年来,中国参与全球化的程度日益加深,表现之一是外包活动增加.外包对劳动力市场的影响可能会更多地体现在对劳动力需求弹性的影响,而并非仅仅改变劳动力价格.从理论和实证两个层面,笔者分析了外包对我国总体劳动力需求弹性的影响,并进一步深入探讨了外包对我国不同技能水平的劳动力——熟练劳动力和非熟练劳动力需求弹性的影响.基于我国1994年、1997年、2000年、2003年和2006年行业面板数据的实证分析表明,外包能够降低总体劳动力需求弹性,提高熟练劳动力需求弹性,降低非熟练劳动力需求弹性,这与理论预期基本一致.笔者认为,即使外包对我国工业行业工资和就业的直接影响不明显,但其仍会通过影响劳动力需求弹性作用于我国工业部门的劳动者.

关键词：外包、劳动力需求弹性、熟练劳动力、非熟练劳动力

分类号：F241.21(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学重点研究基地南开大学跨国公司研究中心重大项目“后危机时代的跨国公司投资、国际资本流动趋势与我国外资政策”12JJD790048之研究成果

在线出版日期：2014-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：106-112