论我国企业研究与开发人员的绩效评价

摘要：

在企业的生产和管理中,研究与开发(R&D)活动以其复杂性而给企业研究与开发人员的绩效评价带来了很大的挑战.本文首先系统论述了研究开发人员绩效考核指标体系的原则;然后从业绩、行为、能力等三个方面构建研究开发人员的绩效考评指标;绩效评价体系还必须建立相关的制度体系作为支持.在此基础上,具体研究了我国企业研发绩效评价中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施.

关键词：企业研究与开发、绩效评价

分类号：F234.4(会计)

资助基金：教育部社会科学基金05JD630108;中央财经大学校科研和教改项目05XY0016

在线出版日期：2008-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90