10.3969/j.issn.1000-1549.2005.12.016
人力资本价值计量方法探讨
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法.人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求.人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次.从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性.
人力资本、财务资本、价值计量方法
F275(企业经济)
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金03SJD630027
2006-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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