企业家激励与公司绩效关联度的实证研究

摘要：

企业家激励是现代公司治理中的关键问题,而企业家报酬水平与公司绩效之间的关联度大小将决定着激励机制对企业家所发挥的激励效应的好坏.本文采用现代计量经济学的方法对我国上市公司企业家收入与公司绩效之间的关系进行了实证研究,结果表明二者之间的关联度非常微弱.为此本文从实施创新性激励方案、设计合理有效的绩效评价指标体系以及加大企业家舞弊成本约束力度三个方面提出了相应的对策建议.

关键词：企业家激励、公司绩效、关联度

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-61