10.3969/j.issn.1000-1549.2002.10.009
从当前管理的误区看我国商业银行人力资源管理的改革
在我国商业银行当前的经营管理中,存在着过度强调企业盈利、经营效率和报酬量化这三方面的误区.面对入世后国内金融市场的激烈竞争局面,我国商业银行必须走出这三个误区才能获得长久的竞争力.因为人才是企业的根本,是企业一切创造力的源泉.
商业银行、人力资源、管理
F832.33(金融、银行)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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37-39,53