改变管理方式回归以人为本——弹性工作制将渐成图书馆界的时尚

摘要：

弹性工作制是一种新型的管理方式:本着”以人为本”.从工作需要与人的实际需求出发.在提高人的生活质量的同时.也大大提高了工作效率.并为人们提供了更加广阔的创新与发展的空间.它必将成为未来图书馆的一种时尚.

关键词：图书馆管理、弹性工作制

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23