企业动态能力形成的研究

摘要：

企业动态能力的形成具有开放性特征,其生命周期呈现多阶段性.文章介绍了能力的生命周期,分析企业动态能力形成的基础、逻辑与路径.研究发现,企业动态能力在每个阶段可能沿着6个不同的方向演化,其转换成本导致的"锁定"程度取决于用户学习、技术变革的速度,以及竞争环境中的发酵量等因素;企业活动与实施主体构成企业动态能力形成的微观基础,管理者的感知、偏好、能力和错误会显著影响他们所走的道路及结果.文章提出了企业动态能力的形成逻辑与形成路径,完善和健全学习机制、创新机制以及转换与嵌入机制,能够促进企业动态能力的形成与快速更新迭代.

关键词：能力生命周期、微观基础、形成逻辑、形成路径、形成机制

分类号：F272(企业经济)

资助基金：湖南省自然科学基金面上项目;湖南省教育厅科学研究项目

在线出版日期：2023-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：112-115