国有企业人力资源管理数字化转型发展研究

摘要：

近年来,中国数字化转型步伐加快,各行各业发生翻天覆地的变化.加快推进企业数字化转型升级成为中国数字化转型的战略重点之一.人力资源管理在企业管理中处于核心地位,企业数字化转型升级离不开企业人力资源管理数字化转型升级.在数字经济背景下,国有企业面临更多数字化的机遇和挑战,将传统人力资源管理转型升级为数字化人力资源,不仅能提高人力资源管理工作效率,而且能带动企业数字化转型升级.

关键词：国有企业、人力资源管理、数字化转型

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141